tp官网|荷兰居民对人工智能影响的复杂感受

ING 的新研究发现，荷兰公民对人工智能 (AI) 取代工作的担忧远多于人工智能对其职业生涯的影响。 研究发现，38%的受访者认为人工智能会导致跨行业的工作岗位转移，但只有1%的人认为他们的工作面临风险。 这种二分法——一个人在面对人工智能对劳动力市场潜在影响的理解之间存在复杂关系时，期望保住自己的工作——包含在以下看法中：

人工智能意识和就业保障信心

在这项有 1000 多人参与的调查中，那些更了解人工智能的人表示他们对个人工作保障更有信心，例如经理或技术人员类别的专业人士。 尽管如此，近十分之四的荷兰受访者认为人工智能会扰乱他们的工作。 另一方面，他们对自己的角色在不断变化的环境中的适应性表示普遍乐观。

该调查还揭示了人工智能对工作责任的一些广泛影响，大约一半的受访者声称人工智能至少会在一定程度上改变他们的工作责任。 它表明人们认识到人工智能带来变革的能力，但其影响与其他工作职能的预期不同。

人工智能采用的代际鸿沟

ING Research 的研究还揭示了人工智能技术的代际差异。 与 55 岁以上人群的较低比例相比，最年轻年龄段受访者中使用人工智能的比例较高。 时间

这一趋势可能表明，年轻人更容易接触人工智能，并且可能对未来的工作机会持有一种态度。 有趣的是，调查显示了对人工智能的乐观态度：高达 9% 的受访者相信人工智能可以创造就业机会。 这种观点、期望的差异以及工作职责都被强调，表明人工智能与劳动力的融合实际上是多方面的。

克服人工智能应用的挑战

尽管上述人工智能的未来前景广阔，但上述发展也带来了一些挑战，根据 JSON 的说法，这些挑战是在充分发挥人工智能潜力之前面临的。 其中的问题包括数据质量、监管框架以及基础设施和知识投资。 在利用人工智能能力并尽可能减轻其对劳动力市场的破坏性影响时，这些应处于最前沿。

ING Research 的调查揭示了围绕人工智能及其对荷兰劳动力市场影响的复杂叙述。 尽管人们非常担心人工智能技术会导致工作岗位流失，但人们对个人职业健康以及人工智能技术的使用将如何改变工作持乐观态度。 因此，研究结果强调，在荷兰考虑人工智能可能意味着什么的背景下，需要采取一种平衡的方法，考虑人工智能的潜在变化以及对更多当前和未来工人能够支持的重要性做出这些改变。

原始故事来自 https://nltimes.nl/2024/04/07/nearly-40-think-ai-will-cost-jobs-netherlands-1-think-risk